在中國式現(xiàn)代化深入推進、全球可持續(xù)發(fā)展議程加速落地的當(dāng)下，新一輪產(chǎn)業(yè)變革澎湃而來，對企業(yè)負責(zé)任經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展劃定了更高標(biāo)準(zhǔn)、注入了更豐富的時代內(nèi)涵。立足這一時代語境，11月28日，《CSC9000T 紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系(2025版)》發(fā)布會暨行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)交流研討會在北京隆重召開。
 

　　長期指導(dǎo)和支持社會責(zé)任工作的老領(lǐng)導(dǎo)中國紡織工業(yè)協(xié)會原會長杜鈺洲，原副會長陳樹津，以及中國紡聯(lián)黨委書記、會長孫瑞哲，副會長閻巖見證CSC9000T（2025版）發(fā)布。
 

　　本次會議以“責(zé)任領(lǐng)航?共創(chuàng)未來”為核心主題，隆重發(fā)布了《CSC9000T 紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系(2025版)》(簡稱CSC9000T(2025版))。CSC9000T(2025版)繼續(xù)沿用了“管理體系+行為準(zhǔn)則”的基本結(jié)構(gòu)，強調(diào)過程管理、盡責(zé)管理和基于可持續(xù)的創(chuàng)新管理，構(gòu)成一個動態(tài)協(xié)同的管理框架。
 

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委書記、會長孫瑞哲，原會長杜鈺洲，副會長李陵申、閻巖，中國財貿(mào)輕紡煙草工會副主席王宏偉等領(lǐng)導(dǎo)，以及來自政府部門、國際組織、行業(yè)協(xié)會、領(lǐng)軍企業(yè)及高校院所的領(lǐng)導(dǎo)和專家，共話責(zé)任發(fā)展路徑、共商產(chǎn)業(yè)升級藍圖，為中國紡織業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的責(zé)任動能。
 

　　01、責(zé)任領(lǐng)航，鑄就可持續(xù)發(fā)展中國標(biāo)桿
 

　　今年是CSC9000T體系問世二十周年。二十年來，CSC9000T引導(dǎo)行業(yè)向上向善發(fā)展，已經(jīng)成為紡織的鮮明符號和時代標(biāo)識。
 

　　紡織是中國最早在行業(yè)層面開展社會責(zé)任工作的領(lǐng)域，并成立了中國第一個常設(shè)性的社會責(zé)任推廣機構(gòu)——中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室(簡稱社責(zé)辦)，開創(chuàng)了以行業(yè)自律推動行業(yè)負責(zé)任發(fā)展和可持續(xù)治理的先河。
 

　　在體系引領(lǐng)和機構(gòu)推動下，中國紡聯(lián)鑄就了一系列開創(chuàng)性的里程碑：發(fā)布首份非企業(yè)組織及行業(yè)社會責(zé)任報告，達成首個國際品牌責(zé)任體系互認協(xié)議，推出首個企業(yè)社會責(zé)任報告指導(dǎo)文件與驗證系統(tǒng)。中國紡聯(lián)還是首個加入聯(lián)合國全球契約的產(chǎn)業(yè)組織，搭建了首個行業(yè)責(zé)任報告發(fā)布平臺，發(fā)起了首個社會責(zé)任體系合作顧問委員會(MAC)，開發(fā)了首個在線可持續(xù)發(fā)展報告編制發(fā)布平臺，啟動了首個跨供應(yīng)鏈環(huán)境足跡交換機制，制定了首個海外投資生命周期負責(zé)任投資指引。這些突破記錄了行業(yè)從理念到行動、從自主探索到開放共贏的堅實步伐，為責(zé)任建設(shè)筑牢根基。
 

　　二十載砥礪深耕，行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)成效顯著、迭代升級：從“外部約束”到“內(nèi)生動力”，行業(yè)責(zé)任建設(shè)超越獲取訂單的被動合規(guī)，演進為企業(yè)提升價值、凝聚人心、樹立品牌的重要戰(zhàn)略；從“單點突破”到“系統(tǒng)建設(shè)”，行業(yè)責(zé)任邊界和內(nèi)涵不斷延展，構(gòu)建起環(huán)境保護、人本責(zé)任、市場責(zé)任、數(shù)據(jù)安全等多元生態(tài)；從“理念倡導(dǎo)”到“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)”，治理體系持續(xù)完善,責(zé)任實踐更加系統(tǒng)細致，行業(yè)社會責(zé)任成為其他行業(yè)學(xué)習(xí)借鑒的重要樣板和行業(yè)提升國際話語權(quán)的關(guān)鍵舉措。
 

　　02、錨定“十五五”新航標(biāo)，以責(zé)任治理賦能高質(zhì)量發(fā)展
 

　　社會責(zé)任工作關(guān)系著價值導(dǎo)向，也體現(xiàn)著意識形態(tài)。新時期，紡織行業(yè)的社會責(zé)任，是融入中國式現(xiàn)代化的偉大進程、呼應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，是具有中國特色的社會責(zé)任。
 

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委書記、會長孫瑞哲在會議總結(jié)中指出，社會責(zé)任工作是民生所向的價值旨歸，是新質(zhì)發(fā)展的治理新題，是綠色轉(zhuǎn)型的全面要求。“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期，社會責(zé)任建設(shè)無疑是貫穿其中的價值主線，是行業(yè)實現(xiàn)“科技、時尚、綠色、健康”發(fā)展的關(guān)鍵指引。
 

　　錨定新航向，開啟新征程，孫瑞哲對社會責(zé)任工作提出了三點建議：一要立足發(fā)展，完善治理體系。推動社會責(zé)任與企業(yè)發(fā)展深度耦合，將責(zé)任體系融入決策與績效流程，構(gòu)建價值共創(chuàng)機制，保障權(quán)益賦能員工，營造誠信公平環(huán)境，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品滿足民生需求。二要向綠而行，重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)。推動綠色責(zé)任轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，深化全產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展與數(shù)字技術(shù)融合應(yīng)用，完善綠色標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)企業(yè)開展環(huán)境信息披露與綠色認證。三要開放融通，拓展全球格局。以高水平責(zé)任支撐高水平開放，主動對接國際規(guī)則、深化國際責(zé)任對話，攜手全球各方推動供應(yīng)鏈協(xié)同履責(zé)，共建安全韌性產(chǎn)業(yè)體系。
 

　　站在“十五五”規(guī)劃開局的歷史節(jié)點，面對將“科技、時尚、綠色、健康”的行業(yè)新定位全面融入新發(fā)展格局的時代要求，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長李陵申在致辭中對行業(yè)的責(zé)任工作提出了三點建議。第一，標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)對接融合。企業(yè)需適配多元文化環(huán)境與利益相關(guān)方需求，主動參與全球可持續(xù)準(zhǔn)則制定，將相關(guān)要求系統(tǒng)融入公司治理與決策流程。第二，能力建設(shè)提升效能。推動社會責(zé)任管理體系在企業(yè)的扎實貫徹與有效運行，通過目標(biāo)優(yōu)選、培訓(xùn)賦能、工具研發(fā)和最佳實踐推廣，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念，從邊緣公益倡議到企業(yè)核心戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。第三，協(xié)同共治價值再造。中國紡聯(lián)將持續(xù)推進全供應(yīng)鏈履行社會責(zé)任，打造透明、可信、共擔(dān)責(zé)任的價值共同體，提升中國紡織服裝產(chǎn)業(yè)的全球競爭力和軟實力，助力品牌全球化。
 

　　中國財貿(mào)輕紡煙草工會副主席王宏偉致辭表示，中國財貿(mào)輕紡煙草工會與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會深耕合作22載，在勞模選樹、技能競賽、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等領(lǐng)域攜手發(fā)力，以務(wù)實合作賦能紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)等工作，王宏偉提出三點希望：一是強化思想政治引領(lǐng)，筑牢產(chǎn)業(yè)職工奮斗根基；二是推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實，組織引導(dǎo)廣大職工建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造；三是加強產(chǎn)業(yè)職工權(quán)益保障，繼續(xù)健全完善制度機制。
 

　　工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策與法規(guī)司綜合處處長張寧寧在致辭中表示，近年來，工信部將企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)作為創(chuàng)新行業(yè)發(fā)展形式、推進新型工業(yè)化的重要抓手，在標(biāo)準(zhǔn)制定、實踐推廣、國際合作等方面成效顯著。特別是紡織行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)“起步早、推進穩(wěn)、口碑響、效果好，以CSC9000T為基石，引導(dǎo)廣大企業(yè)走在行業(yè)履責(zé)實踐前列”。為更好地推進行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，張寧寧提出了三點建議：一是發(fā)揮行業(yè)組織紐帶作用，強化自律與主題活動引導(dǎo)，推動企業(yè)全流程高標(biāo)準(zhǔn)履責(zé)；二是提升中國規(guī)則影響力，參與國際標(biāo)準(zhǔn)制定與互認，轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢為規(guī)則優(yōu)勢；三是構(gòu)建多方協(xié)同產(chǎn)業(yè)生態(tài)，以龍頭企業(yè)帶動中小企業(yè)深化實踐，完善全產(chǎn)業(yè)鏈責(zé)任體系，營造重責(zé)守信氛圍。
 

　　國際移民組織（IOM）駐華代表李文表示，IOM深耕移民領(lǐng)域70余年，致力于推動安全有序移民與可持續(xù)發(fā)展。紡織行業(yè)工人的權(quán)益保障關(guān)乎產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定。中國紡聯(lián)推出的CSC9000T體系，與IOM理念高度契合，雙方將簽署合作諒解備忘錄，將在落實國際標(biāo)準(zhǔn)、完善移民工人權(quán)益保障、動員行業(yè)支援危機中的移民群體等三大領(lǐng)域深度協(xié)作，為紡織行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)注入國際視野與專業(yè)力量。
 

　　03、2025版CSC9000T發(fā)布，引領(lǐng)行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)升級
 

　　CSC9000T誕生于中國融入全球經(jīng)濟體系的關(guān)鍵時期。從2005年初創(chuàng)定調(diào)“管理體系+行為準(zhǔn)則”核心架構(gòu)，歷經(jīng)2008版、2018版的層層深化與范圍拓展，CSC9000T從聚焦勞動者權(quán)益保護，逐步發(fā)展成為覆蓋人本、環(huán)境、市場三大責(zé)任的綜合性標(biāo)準(zhǔn)體系。
 

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長、社會責(zé)任辦公室主任、國際紡織制造商聯(lián)合會副主席閻巖在深度回顧中國紡織行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的發(fā)展過程時提到，從愛慕、銅牛、溢達、紅豆等10家企業(yè)試點起步，到“10+100+1000”項目覆蓋濮院、虎門等產(chǎn)業(yè)集群，數(shù)百家企業(yè)在CSC9000T的指引下，實現(xiàn)管理水平和履責(zé)能力的持續(xù)提升。近年來，中國紡聯(lián)社責(zé)辦創(chuàng)新和推廣CSC9000T參與企業(yè)與執(zhí)行企業(yè)的雙軌機制，吸引21家行業(yè)龍頭企業(yè)承諾擔(dān)當(dāng)并在其供應(yīng)鏈上推廣執(zhí)行CSC9000T。CSC9000T的推廣歷程正是中國紡織服裝行業(yè)從“規(guī)模擴張”向“質(zhì)量效益”轉(zhuǎn)型、從“制造優(yōu)勢”向“責(zé)任優(yōu)勢”轉(zhuǎn)型的生動縮影。
 

　　二十年來，為了讓責(zé)任管理“有工具、可落地”，CSC9000T不斷自我革新、持續(xù)完善配套支撐，制定和發(fā)布了一系列管理工具和實踐指南，助力企業(yè)更好地履行社會責(zé)任、融入國際價值鏈、對接上市需求及平衡工作生活等。
 

　　二十載迭代升級，CSC9000T不僅被紡織服裝企業(yè)廣泛應(yīng)用，更為通信、電子等行業(yè)提供借鑒，助力中國紡織業(yè)提升國際可持續(xù)領(lǐng)域話語權(quán)。通過與聯(lián)合國專門機構(gòu)、經(jīng)合組織等國際組織合作，其理念與實踐已走向全球舞臺。
 

　　閻巖指出，立足新起點，面對全球可持續(xù)發(fā)展議程深化、海外盡責(zé)立法從“自愿”轉(zhuǎn)向“合規(guī)”、ESG成為市場核心關(guān)切等新形勢，此次發(fā)布的CSC9000T(2025版)在管理體系上，首次強調(diào)“過程管理、風(fēng)險盡責(zé)管理、可持續(xù)創(chuàng)新管理”動態(tài)協(xié)同——以過程管理夯實基礎(chǔ)，以風(fēng)險盡責(zé)守住底線，以可持續(xù)創(chuàng)新驅(qū)動價值增長，形成“預(yù)防-應(yīng)對-提升”全周期閉環(huán)。同時，在人本責(zé)任方面，更加貼合時代需求；在環(huán)境責(zé)任方面，更加突出供應(yīng)鏈協(xié)同；在市場責(zé)任方面，更加緊跟ESG前沿。
 

　　2025年，也是中國紡聯(lián)社責(zé)辦迎來成立20周年的重要時刻。閻巖表示，下一步，中國紡聯(lián)社責(zé)辦將以CSC9000T(2025版)為新起點，重點推進四方面工作：一是擴容 CSC9000T伙伴陣營，組織和吸納更多細分領(lǐng)域龍頭企業(yè)加入，以伙伴力量引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)轉(zhuǎn)型；二是深化人本關(guān)懷實踐，持續(xù)推動性別友好、家庭友好政策落地，開展員工技能賦能，營造和諧勞動關(guān)系；三是筑牢供應(yīng)鏈責(zé)任防線，加快建設(shè)供應(yīng)鏈申訴與對話平臺，提升中小企業(yè)盡責(zé)能力，鞏固國際競爭力；四是推動數(shù)智綠色融合，跟蹤和研究AI、大數(shù)據(jù)在能耗監(jiān)測、供應(yīng)鏈溯源中的應(yīng)用，支持產(chǎn)業(yè)綠色升級，守住民生行業(yè)底色。
 

　　04、讓過去告訴未來，投資可持續(xù)就是投資未來
 

　　立足當(dāng)下，全球可持續(xù)發(fā)展議程向縱深推進，ESG理念深入人心，新一輪產(chǎn)業(yè)變革與全球監(jiān)管變革交織演進，既帶來了前所未有的機遇，也提出了更為嚴峻的挑戰(zhàn)。新形勢下，企業(yè)如何讓ESG真正落地生根？如何應(yīng)對新業(yè)態(tài)、新科技帶來的責(zé)任新課題？會議組織了“對話責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展：讓過去告訴未來”，邀請聯(lián)合國相關(guān)機構(gòu)、國際可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)組織、行業(yè)協(xié)會及知名企業(yè)的專家與資深從業(yè)者，結(jié)合各自社會責(zé)任建設(shè)實踐暢談了相關(guān)經(jīng)驗。
 

　　在中國紡聯(lián)社責(zé)辦國際項目總監(jiān)鄭劍主持的“可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢”高端對話中，聯(lián)合國全球契約組織中國聯(lián)絡(luò)辦公室內(nèi)容運營與全球契約學(xué)院高級經(jīng)理葛倩，社會責(zé)任國際（SAI）主席、CEO Jane Hwang，中國電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會副秘書長、中電標(biāo)協(xié)社會責(zé)任工作委員會秘書長賀宏良，H&M合作伙伴關(guān)系及公共事務(wù)副總裁徐睆，聯(lián)合國兒童基金會駐華辦事處合作伙伴經(jīng)理馬九安，結(jié)合自身實踐對可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)未來趨勢提出了各自看法，并一致認為，投資可持續(xù)發(fā)展，就是投資未來。
 

　　他們提到，社會的可持續(xù)發(fā)展不是一家企業(yè)單打獨斗能完成的，需構(gòu)建多方協(xié)同生態(tài)，如以全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同推進可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)，龍頭企業(yè)發(fā)揮鏈主作用帶動上下游共創(chuàng)創(chuàng)新；立足價值普世、場景多樣、以人為本原則，引導(dǎo)新技術(shù)向善賦能；主動對接歐盟盡責(zé)立法等國際規(guī)則，強化價值鏈環(huán)境與人權(quán)風(fēng)險管理；通過政策引導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)認定、跨界合作等多元力量，推動家庭友好型工作場所建設(shè)，實現(xiàn)社會責(zé)任與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
 

　　行業(yè)企業(yè)作為責(zé)任實踐的主體，其經(jīng)驗分享更具現(xiàn)實意義。在中國紡聯(lián)社責(zé)辦副主任胡柯華的主持下，中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會會長李桂梅，溢達中國控股有限公司總經(jīng)理陳海英，安踏集團副總裁林偉，旭榮集團永續(xù)長楊旻翰，佳人新材料董事長郭永忠，賽得利集團可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)黃文彬等行業(yè)企業(yè)代表結(jié)合各自企業(yè)在落實可持續(xù)發(fā)展中的實踐案例，詮釋了責(zé)任創(chuàng)造價值的深刻內(nèi)涵。
 

　　中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會通過多維度實踐推進行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，如宣傳推廣社會責(zé)任理念、發(fā)布多維度責(zé)任報告、推動制定可降解可沖散紙巾標(biāo)準(zhǔn)、推動環(huán)保治理、保障防疫物資供應(yīng)等，并提出推動產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展就是承擔(dān)社會責(zé)任最好的方式。溢達和安踏則很好地將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，溢達構(gòu)建了政策框架、溝通機制、監(jiān)測審計等體系，為員工全方位提供健康福祉保障等。安踏借助“1+N”模式強化能力建設(shè)，推動企業(yè)及供應(yīng)鏈實現(xiàn)社會責(zé)任與發(fā)展效能雙贏。旭榮集團通過多方面的永續(xù)發(fā)展，收獲了品牌影響力和經(jīng)濟效益。佳人新材料通過布局全球回收網(wǎng)絡(luò)、落地萬噸級再生生產(chǎn)線、推動廢棄物資源化利用，以技術(shù)創(chuàng)新踐行資源循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展理念。賽得利集團通過聯(lián)動產(chǎn)業(yè)鏈上下游推進綠色轉(zhuǎn)型，同時響應(yīng)國際國內(nèi)政策要求，持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展績效。
 

　　本次會議由中國紡聯(lián)社責(zé)辦首席研究員、中國紡織信息中心副總經(jīng)濟師梁曉暉主持。
 

　　CSC9000T(2025版)的發(fā)布，不僅是對社責(zé)辦二十年輝煌成就的致敬，更凝聚了全行業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的堅定共識。站在新的歷史起點上，中國紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室將以二十周年為契機，持續(xù)深耕責(zé)任領(lǐng)域，在全球可持續(xù)發(fā)展的浪潮中勇立潮頭，書寫更加精彩的責(zé)任篇章。