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安踏集團榮膺全球權(quán)威機構(gòu)獎項——2025年大中華區(qū)最佳職場“Best Workplaces™”
12月4日，在全球權(quán)威職場文化機構(gòu)Great Place To Work™舉行的年度頒獎典禮上，安踏集團憑借卓越的雇主品牌建設(shè)及職場文化，榮膺2025 年大中華區(qū)最佳職場“Best Workplaces™”，達到全球標桿水平，成為首個獲此殊榮的中國體育用品企業(yè)。
Great Place To Work™ 每年發(fā)布的大中華區(qū)最佳職場榜單，是國際公認的職場文化評估黃金標準。該榜單旨在表彰注重包容性、信任度和員工幸福感的企業(yè)，評選通過匿名調(diào)研、文化審計及專家評審，嚴格篩選出兼具“高績效+高信任”文化的標桿企業(yè)。目前，該評選覆蓋全球160余個國家，吸引了包括Microsoft微軟、Cisco思科、NVIDIA英偉達、Dow陶氏、Walmart沃爾瑪?shù)仁澜?00強及超2萬家優(yōu)秀企業(yè)參與。
安踏集團憑借員工對雇主品牌及企業(yè)文化的高度認同、包容性實踐以及為所有員工成長與發(fā)展的持續(xù)支持而獲此殊榮。今年6月，安踏集團以89%的信任指數(shù)高分一次性通過認證，得分超過2024年大中華區(qū)340多家參評企業(yè)的平均水平。
此次榜單基于87,147份來自大中華區(qū)員工的匿名反饋，從信任、尊重、公平、友愛等多個核心維度隊企業(yè)進行綜合評估。在最終上榜的66家企業(yè)中，包括Cisco思科、Hilton希爾頓、Mastercard International萬事達等多家全球知名企業(yè)。安踏集團的入選，不僅體現(xiàn)了Great Place To Work™對其雇主品牌建設(shè)的高度認可，也彰顯了其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先影響力。
在頒獎典禮上，安踏集團副總裁李玲受邀出席并分享了安踏集團雇主價值主張、企業(yè)發(fā)展及人才發(fā)展策略。圍繞“超越自我，成就不凡”的雇主價值主張，安踏集團從工作價值、職業(yè)發(fā)展、關(guān)愛體驗以及事業(yè)前景四個關(guān)鍵維度打造卓越職場文化，推動組織與員工共同成長。
安踏集團秉承“與員工共生”的理念，將員工視為最重要的事業(yè)伙伴。在人才培養(yǎng)方面，集團搭建了完善的高中青三輪驅(qū)動培養(yǎng)機制，為不同職業(yè)發(fā)展階段的員工提供平等的發(fā)展機會。內(nèi)部學習平臺提供上萬門免費課程、打造員工職業(yè)發(fā)展平臺，為員工開放跨品牌、跨專業(yè)、跨地區(qū)甚至跨國的多元發(fā)展機會，截至目前，平臺累計訪問量近40萬人次。同時，安踏集團關(guān)懷員工生活，提供覆蓋衣、食、住、行36項完善福利，助力員工安心發(fā)展。2024年，安踏集團投入超6億元支持員工創(chuàng)新、成長與關(guān)懷，到2027年將持續(xù)投入10億元用于提升基層員工幸福感。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的體育用品集團，安踏集團連續(xù)十二年位列中國體育用品企業(yè)首位，旗下?lián)碛邪蔡?ANTA)、斐樂(FILA)、迪桑特(DESCENTE)、可隆(KOLON SPORT)、狼爪(Jack Wolfskin)、瑪伊婭(MAIA ACTIVE)等多個差異化定位的運動服飾及裝備品牌，業(yè)務(wù)涵蓋全價值鏈，為來自全球13個國家和地區(qū)的6萬多名員工提供廣闊的發(fā)展平臺與機會。
除了獲評Great Place To Work™2025 年大中華區(qū)最佳職場，安踏集團還五次上榜福布斯“全球最佳雇主”，并先后獲得領(lǐng)英“全球人才吸引力雇主”、肯耐珂薩KNX“最佳雇主品牌卓越企業(yè)”等多項雇主品牌獎項，印證了其在人才吸引與組織建設(shè)方面的持續(xù)領(lǐng)先地位。
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